Социальное Государство - переговоры между работодателями и профсоюзами
Связанные словари
Переговоры между работодателями и профсоюзами
В подготовке П. выделяются три этапа: диагноз, сбор и обмен информацией по содержанию, атмосфере, силовому багажу и т.п., выбор цены; определение процедур и желаемых результатов; тактическая и стратегическая подготовка, в т.ч. работа с альтернативами по принципу гибкости; создание тактического плана вступительных (начальных) действий, генерального стратегического плана. Коллективное ведение П. (в более широком масштабе они должны включать аспекты коммуникации, в т.ч. воздействовать на все общество) рассматривается как инструмент "защиты благосостояния общества", а не как соревнование в силе. "Выигрывание очков", угрозы, "заваливание" оппонента аргументами и т.п. приемы не относятся к переговорам, не имеют отношения к социальному партнерству. П. – прежде всего процесс совместного принятия решений, заключающийся в постепенном преодолении различий, в сближении позиций их участников относительно выбора варианта и конкретных условий решения той или иной проблемы. В зависимости от того, какие конкретные цели ставит участник перед П., он оценивает и их результаты. При этом даже не приведшие к договоренности П. могут оцениваться как успешные, если в их ходе были реализованы др. важные задачи. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованного решения по всем или отдельным вопросам, то, согласно ст. 38 ТК РФ, составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий проводится в порядке, установленном ТК РФ. При подготовке переговоров с целью урегулирования разногласий рекомендуется тщательно пересмотреть применяемую технологию переговорного процесса, определить и устранить ее слабые стороны.
Вопрос-ответ:
Самые популярные термины
1 | 981 | |
2 | 812 | |
3 | 745 | |
4 | 731 | |
5 | 683 | |
6 | 643 | |
7 | 518 | |
8 | 412 | |
9 | 376 | |
10 | 343 | |
11 | 342 | |
12 | 316 | |
13 | 249 | |
14 | 246 | |
15 | 239 | |
16 | 228 | |
17 | 228 | |
18 | 224 | |
19 | 222 | |
20 | 203 |